行云集团2021校园招聘
深圳市天行云供应链有限公司
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招聘公告详情

【公司介绍】

      行云集团成立于2015年,是全球互联网电商引领者,国内领先的全球商品综合服务平台。行云集团现有全球员工达3000人,在发展中形成了深圳、杭州双总部运营格局。历时5年,行云集团成长为新经济独角兽,2020年开始布局出口业务,以中国为中心,在全球73个国家设立了控参股公司和境内外分支机构。
      行云集团重构了消费品数字供应链,通过全流程SaaS工具赋能全球商品贸易生态,提供一站式、全品类、直达C端的消费品进出口数字供应链服务。行云集团打造的行云买卖全球智慧中台系统服务引擎,着力产业生态资源整合,用产业数据赋能降本增效,服务海外消费品牌入华,助力中国品牌出海,为海量商户赋能全球履约的供应链及平台SaaS服务能力。拥有遍布73个国家的139个合作以及自营仓,服务国内超过16万家线上线下零售商。
       凭借稳健的业务发展,行云集团深受资本市场青睐,成功获得钟鼎创投、经纬中国、金沙江联合资本、国家中小企业发展基金、泰康人寿、弘晖资本、五源资本、众源资本等二十余个一线资本的投资,成为百亿美金估值的C轮独角兽企业。

       通过优质的数字供应链服务,行云集团一路乘风破浪,先后斩获深圳500强企业第63位,国家高新技术企业,2020中国新经济独角兽,2020中国新经济最具投资潜力奖,中国高科技高成长50强,深圳知名品牌,跨境电商抗疫社会责任优秀企业等70多项行业权威奖项。
【企业文化】
      企业使命:让全球买卖变得更简单

      企业愿景:成为最有价值的全球商品综合服务平台
      核心价值观:正直、从善、热爱、谦逊、创新

【招聘流程】

简历投递—现场宣讲会—笔试—面试—录用

网申系统链接:http://campus.51job.com/xingyun2021

1.简历投递环节:本次校招在宣讲前接收线上简历,以及宣讲会当天接收纸质简历。

2.现场宣讲会:具体宣讲会日程参见各高校招聘网站。

3.笔试环节:宣讲会结束后现场笔试,请有意向的小伙伴们重点关注宣讲会相关公告。

4.面试环节:本次校招只有一轮1V1面试。

【招聘岗位】

1.   管培生  需求人数:30人 薪资区间:15-20w  base: 深圳、杭州、上海 

培养方向:

1、集团内部轮岗,包含品牌事业群、创新事业群、出口事业群等;

2、轮岗周期为6-12个月,经历运营、招商、项目管理等岗位;

3、主要轮岗地区为深圳、杭州、上海;

4、导师(集团高管)带训;

5、非定向管培生。

任职要求:

1、海内外2020、2021届硕士学历毕业生,专业不限;

2、有学生会工作经验或在校期间参加过学校各项活动;

3、实习经验丰富或参加社会相关组织工作;

4、希望成长为未来的管理者,对管理、领导力等有一定的认知及理解;

5、善于沟通,逻辑思维清晰。

2.   亚马逊运营专员  需求人数:20人  薪资区间:12-15w  base:深圳

培养方向:

1、负责公司在亚马逊Amazon平台日常店铺管理、运营、推广,达成运营销售指标;

2、统计分析网站流量,产品排名,进行投放广告的调整优化;

3、进行竞品调查和消费者分析,不断改进店铺页面和产品页面、活动页面,增加页面吸引力,维持店铺页面高转化率;

4、强化社交网络品牌营销,促进品牌销售和影响力的最大化。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,不限专业;

2、CET-6 /日语N1/德语专四/法语专四/西班牙语及以上。

3.   运营专员  需求人数:11人  薪资区间:12-15w  base:深圳、杭州、上海

培养方向:

1、根据公司平台运营发展计划,策划商品品类拓展规划、商品营销活动,推动各渠道销售指标的达成;

2、负责研究商品在各个渠道中的表现以及渠道上架;

3、产品详情页上下架,定时收集个平台产品销售定价情况,跟进库存产品;

4、统筹采购、类目不断优化商品方案、品类结构、销售逻辑、推广活动等,提出商品运营和渠道发展适配等规划;

5、围绕平台运营策略,挖掘商品各品类运营特色,完善商品地图和品质服务管控;

6、对商品库存动销定期分析并管理,运用数据指导商品的销售。
任职要求:

1、本科及以上学历;

2、性格活泼外向,乐于沟通,抗压能力强,能适应高强度的工作节奏;

3、进行团队合作经历,大学期间参与学生组织经验者优先。

4. 会计  需求人数:6人  薪资区间:12-15w  base:深圳、上海

培养方向:

1、负责收入、成本、应收账款、应付账款等的账务处理、月度结算及往来对账核销,应收应付月末结账活动及会计核算;

2、负责ERP进销存的处理,单据录入的跟进,生成并检查凭证;

3、更新业务台账,整理各系统数据;

任职要求:

1、本科及以上学历,财务类相关专业;

2、沟通表达良好,逻辑思维清晰;

3、有进取心和成就欲望,抗压能力强;

4、EXCEL函数和数据透视表较好。

5.  品牌专员  需求人数:5人  薪资区间:12-15w  base: 杭州

培养方向:
1、品牌项目的PMO工作内容;

2、品牌自媒体运营工作;

3、品牌市场投放达人挑选,投放工作。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、性格活泼外向,乐于沟通,抗压能力强,能适应高强度的工作节奏;

3、进行团队合作经历,大学期间参与学生组织经验者优先。

6.销售运营专员  需求人数:4人  薪资区间:12-15w  base:深圳

培养方向:

1、协助销售运营经理制定海外子公司销售运营的流程管理;

2、协助销售运营经理指导海外子公司的业务落地;

3、协助销售运营经理管理海外子公司业务的沉淀和积累;

4、协助销售运营经理针对海外子公司MVP和成熟度的各项PMO管理举措制定和落地。

任职要求:

1、数据逻辑清晰、有较强分析能力、在校社团营销经验;

2、熟悉对国内外推广营销软件、有较强的文案能力;

3、英语6级及以上、熟练的沟通能力;

4、谈吐清晰明确、较强的学习能力;

5、对海外市场感兴趣者、熟悉各类目商品及品牌;

6、角色转换能力强、善于以解决问题的思路去面对工作;

7、性格开朗、关系维护及拓展能力、适应新环境能力较强。

7.市场营销专员  需求人数:4人  薪资区间:12-15w  base:深圳

培养方向:

1、协助市场营销经理搭建海外子公司各业务场景;

2、协助市场营销经理制定针对渠道的市场营销方案;

3、协助市场营销经理跟进海外项目的推进;

4、协助市场营销经理对接海外渠道的商务对接和沟通;

任职要求:

1、数据逻辑清晰、有较强分析能力、在校社团营销经验;

2、熟悉对国内外推广营销软件、有较强的文案能力;

3、英语6级及以上、熟练的沟通能力;

4、谈吐清晰明确、较强的学习能力;

5、对海外市场感兴趣者、熟悉各类目商品及品牌;

6、角色转换能力强、善于以解决问题的思路去面对工作;

7、性格开朗、关系维护及拓展能力、适应新环境能力较强。

8. PMO专员  需求人数:3人 薪资区间:12-15w  base:深圳、杭州、上海

培养方向:

1、按项目计划及里程碑跟踪项目完成情况,进行风险识别及预警,监控多个项目的范围、

时间、成本、质量等状态做好项目反馈,保障项目按时完成;

2、定期整理项目月报、周报、日报,汇报项目情况;

3、具备良好的沟通能力和技巧,能够积极与项目相关干系人进行沟通,推动项目进行;

4、按项目管理流程管理项目,组织相关项目会议和项目评审;

5、负责组织过程性能度量数据的收集和分析,设定组织过程性能目标,建立并维护组织过

程性能模型。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,担任过院系级学生干部优先;

2、具备一定的数据统计、分析和报告能力;

3、优秀的书面表达与逻辑思维能力,擅长各类文档的设计及编写,优秀的PPT设计能力,熟练使用Visio、Project、Excel等办公软件;

4、具有较强的组织协调能力和沟通能力,工作主动、严谨,责任心强;

5、有良好的学习能力、执行能力和团队协作能力,善于沟通分享。

9. 财策交易专员  需求人数:3人  薪资区间:12-15w  base:深圳

培养方向:

1、制定并执行财策中心不同货币资产标的物的交易策略;

2、在不同标的物的实时市场价格波动中进行主动避险或盈利;

3、能够学习并使用银行及金融机构衍生品,结合贸易模型进行主动避险或盈利;

4、标的物以及交易策略的历史表现分析;

任职要求:

1、本科及以上学历,数学系、金融系、计算机专业优先;

2、对金融产品有丰富的兴趣以及深入学习的动力。

10. 采购专员  需求人数:2人  薪资区间:12-15w  base: 杭州

培养方向:

1、负责采购执行工作,包括但不限于日常与供应商的沟通、核价、合同处理、采购订单处理、结算跟进等;

2、与内部需求方以及财务、法务等关联部门协同,解决采购过程中可能出现的问题与争议;

3、根据项目需求和部门采购策略,跟踪交付结果,协助完成供应商评估考核;

4、完成采购数据的统计及中台系统的录入;

5、在执行业务过程中,及时总结和思考问题,提出优化建议。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、性格活泼外向,乐于沟通,抗压能力强,能适应高强度的工作节奏;

3、进行团队合作经历,大学期间参与学生组织经验者优先。

11. 客服储备干部  需求人数:2人  薪资区间:12-15w  base:杭州
培养方向:

1、系统学习电商客服知识,掌握客服售后全流程工作;

2、负责客服体系搭建,流程梳理、制度规范与标准化建设;

3、负责客服团队管理,制定考核标准,提升人效,合理搭建人才梯队和人员培养,打造战斗力团队;

4、负责数据化管理,分析及汇报工作,并从数据报表及日常管理过程中,不断优化客户服务质量,提高客户体验的满意度;

任职要求:

1、本科及以上学历,电子商务、营销、心理学、工商管理等专业优先;

2、具备良好的用户体验思维,消费者需求洞察能力,具有一定数据分析能力;

3、性格开朗,沟通协调能力强,大学期间在班级/学生会/团委等担任干部,拥有管理意愿,且对承担更大责任充满兴趣;

4、熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件,擅于团队合作,执行力和抗压能力强。

12. 物流专员  需求人数:1人  薪资区间:12-15w  base:杭州

培养方向:

1、负责仓库物料进出库的单证系统录入,入库订单/出库订单的单据建档,收集,登记管理;

2、负责自营及第三方合作仓运营的追踪,包括收货、理货、出库订单的备货、包装、盘点、退货等操作的管理及协调控制,物料计划及库存管理;

3、严格执行仓储标准操作流程;

4、负责仓库监督管理工作,包括定期要求仓库盘点、理货及问题汇总;

5、负责与仓储供应商有效对接,监督仓库执行效率与质量;

6、定期对自营及第三方合作仓进行考核评分。

任职要求:

1、本科及以上学历,物流相关专业;

2、对跨境电商仓储操作流程及相关法律法规感兴趣;

3、工作细致认真,有较强的团队合作意识。

13. 数据分析专员  需求人数:1人  薪资区间:12-15w  base:杭州

培养方向:

1、协助收集店铺数据及分析反馈;

2、对店铺各项数据和指标进行跟进与分析,提供相应的决策支持,从而优化店铺数据与指标;

3、优化和完善数据分析体系,包括指标体系、报表体系、日周月报体系,并进行核心指标监控,及时发现问题,提升运营效率;

4、对各个环节工作提出优化建议,对相关数据异常情况提前预警。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机、统计学、数学、信息管理等相关专业优先, 有互联网、电商行业实习经验优先考虑;

2、有良好的数据分析能力,熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件;

3、善于沟通,具有良好的团队合作精神;

4、工作仔细、耐心、认真负责,抗压能力强。

【薪资福利】

1、薪酬福利:具有行业优势的薪酬体系,年终奖,五险一金;
2、培训体系:专业线培训、通用技能培训、管理者进阶课程;
3、激励:年度评优、期权激励等;
4、福利:进口商品员工骨折价、团建活动、阳光早餐、爱心下午茶、生日派对、节日礼物、图书订阅、篮球羽毛球比赛、健身房,等等。持续升级中……

【联系方式】

如有问题可联系Emma,联系方式:0755-26917685  18883757660

简历投递邮箱:Campus.Recruiting@xyb2b.com

网申系统链接:http://campus.51job.com/xingyun2021

办公地址:深圳市南山区软件产业基地4栋A座5楼

杭州市萧山区宁围街道悦盛国际14楼

上海市闵行区申长路668号冠捷大厦3楼


职位列表
序号
职位信息
需求专业
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01
管培生/亚马逊运营专员/会计/品牌专员/销售运营专员
  • 9500-10499
  • 广东省 - 深圳市
  • 全职
  • 本科及以上
【本科】会计学、公共事业管理、国际经济与贸易、工商管理、工商管理类、市场营销、政治学与行政学、法学、法学、经济统计学、英语、行政管理、金融学、【硕士】外国语言学及应用语言学、应用经济学