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关于印发《西南政法大学本科毕业生就业评优及奖励办法》的通知
2016年08月02日00:00   浏览:413次  
 

 

各党总支(直属支部)、各学院、处(部、办)、图书馆、法研所、信息中心、校医院、后勤集团公司、工会、团委:

《西南政法大学本科毕业生就业评优及奖励办法》经 2013435次校长办公会审议通过,现予印发,请各单位遵照执行。    特此通知

附件:西南政法大学本科毕业生就业评优及奖励办法

 

西南政法大学

                                      二○一三年四月三日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

西南政法大学本科毕业生就业工作评优及奖励办法

 

第一章  总则

第一条 为总结经验,激励先进,进一步调动全校从事就业工作人员的积极性和创造性,倡导全员参与就业,营造良好的就业工作氛围,促进毕业生更加充分和更高质量的就业,根据国家和重庆市相关政策规定,结合我校实际情况,特制定本办法。

第二章 奖项设置

第二条 我校本科毕业生就业工作评优分为先进集体和先进个人两大类。

第三条 学校设立 “本科毕业生就业工作先进集体”荣誉称号。每年表彰的先进集体原则上不超过4个。

第四条 先进个人包括“本科毕业生就业先进工作者”和“本科毕业生就业工作特别贡献个人”两类。

第五条 职能部门可以根据当年工作实际,适量设立学生就业工作单项先进集体,适时给予学院表彰奖励。

 

第三章 评选对象

第六条 先进集体的评选对象为当年有本科毕业年级的学院。

第七条 先进工作者的评选对象为各学院从事毕业生就业工作的院领导、辅导员及学校职能部门从事就业工作的人员。

第八条 特别贡献个人评选对象为校友、在校教职员工(就业工作者除外)、离退休教职员工等。

 

第四章 评选条件

第九条    就业工作先进集体评选条件:

(一)组织领导得力。认真贯彻落实就业 “一把手”工程上级部门和学校就业工作各项政策,结合本学院情况制定工作制度,做到机构、人员、经费落实三到位。

(二)提升人才培养质量。认真研判本学院本专业就业形势,进行以就业和社会需求为导向的人才培养模式改革、教育内容改革和教学方法改革。

(三)做好就业指导。以引导学生树立正确的就业观念为核心,系统全面地开展就业指导、就业培训、职业生涯规划和创业教育。

(四)开展市场建设。整合多方资源开拓并维护就业市场、联系用人单位,为学生提供更多的就业机会。

(五)规范就业服务加强信息化建设,有效开展就业信息的收集和发布;对就业困难学生有具体的帮扶措施;数据上报、就业方案制作等日常工作完成质量高。

(六)开展科学研究。做好对毕业生就业竞争力、离校毕业生从业状况等的调研工作,并积极开展就业创业方面的科学研究。

(七)就业工作效果显著。当年本学院本科毕业生初次就业率和年底就业率均达到学校下达任务并满足下列条件之一:  

1.初次就业率或年底就业率排名为:在法学专业学院中排名前3名或在非法学专业学院中排名前3名;

2.当年本学院毕业生初次就业率和年底就业率均高于学校平均值5个以上百分点。

第十条 就业工作先进个人评选条件:

(一)爱岗敬业、扎实工作、以人为本,有强烈的责任心和使命感,全心全意为毕业生做好就业服务工作;

(二)认真贯彻落实上级部门和学校有关政策,具有较强的业务能力和专业理论水平,工作成效明显;

(三)从事学生工作或就业工作2年以上。

(四)学院推荐的就业工作先进个人,当年毕业生就业工作成效显著并符合下列条件之一:

1.毕业生初次就业率和年底就业率达到学校就业目标

2.初次就业率或年底就业率比学院去年同期增长5个以上百分点;

第十一条 就业工作特别贡献个人评选条件:

关心支持毕业生就业工作,对就业工作做出实质性贡献。

 

第五章 评选及表彰

第十二条 各奖项的推荐单位分别为:先进集体,由学院申报;先进工作者,由学院及所在部门择优推荐一人申报;特别贡献个人,由有关单位推荐申报。

第十三条 评选工作的领导机构为学校毕业生就业工作领导小组,具体事务由学生处组织实施。

第十四条 评审小组对申报材料进行评审,择优确定人选并进行公示;公示无异议后,将名单上报学校审批。

第十五条 经学校批准后,下发表彰决定,颁发荣誉证书和奖金予以表彰。

第六章 附则

(一)      本办法由党委学生工作部(处)负责解释;

(二)本办法自发布之日起开始实施。原《西南政法大学毕业生就业工作评优及奖励办法》(西政校发【200583号)同时废止。