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技能提升:九个经典面试问题的回答思路
2020年05月13日17:18   浏览:173次  

面试过程中,面试官会向应聘者提出各种问题,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否录用他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的考察要素至关重要。本文整理了面试中经常出现的一些典型问题,并给出相应的回答思路和参考建议应聘者可从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,以做到“活学活用”。

 

问题一:“请你做个自我介绍

回答思路:

1.介绍内容要与个人简历相关描述一致。

2.要有个人特色,有亮点,不是简单重复简历的内容。

3.阐述时尽量口语化语言生动,给面试官留下深刻印象

4.提炼要点,切中要害,不谈无关、无用的内容。

5.条理要清晰,层次要分明。

6.最好提前以文字的形式准备好并熟练

 

问题二:“你有什么兴趣爱好?

回答思路:

1.业余爱好在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。

2.思考和梳理自己的兴趣爱好,进行分类,如阅读类、运动类、竞技类、技术类、休闲类等。

3.尽量避免说自己没有业余爱好,否定的回答往往会切断展开叙述的可能性。

4.不提及与社会主流价值观格格不入或是普罗大众厌恶的爱好,尽量只讲述与职业气质贴近的爱好

5.兴趣爱好最好宽泛多样,不仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

6.一些户外的业余爱好可能会让你的形象更加分

 

问题三:谈谈你的缺点

回答思路:

1.建议说自己没缺点。

2.把明显的优点说成缺点。

3.正视个人缺点,不放大个人缺点。

4.不说令人不放心、不舒服的缺点。

5.一些聪明的应聘者会说出一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

 

问题四:“谈谈你的一次失败经历”

回答思路:

1.建议说自己没有失败的经历。

2.不宜把明显的成功说成是失败所谈经历的结果应是失败的。

3.建议说严重影响所应聘工作的失败经历

4.阐述时说明自己失败之前曾信心百倍、尽心尽力主要受外在客观原因影响导致失败。

5.最后一部分,重点讲述事后从中收获的经验教训,如:失败后自己很快振作起来,改进方式方式,以更加饱满的热情面对以后的工作。

 

问题五:“你为什么选择我们公司?”

回答思路:

1.此类题目,面试官是希望从中了解你求职动机、愿望以及对此项工作的态度。

2.建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3.回答建议“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。

 

问题六:与上级意见不一致时,你怎么办?

回答思路:

1.通用回答建议“我会给上级必要的解释和提醒,同时,我会首先服从上级的意见。

2.如果你面试类似经理这样的管理职位是总经理面试你,也可以尝试这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”

 

问题七:“我们为什么要录用你?”

回答思路:

1.应站在招聘单位的角度来思考和回答这个问题

2.招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心工作态度端正

3.回答建议:“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我相信自己一定会努力成长为公司的栋梁!

 

问题八:“你是应届毕业生,缺乏工作经验,如何胜任这项工作?

回答思路:

1.如果招聘单位明知你是应届毕业生提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎你的“经验”,关键看应聘者怎样回答。

2.这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

3.回答建议:“作为应届毕业生,工作经验方面的确有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学专业技能及兼职的工作经验我一定能胜任这个职位。

 

问题九:“你希望与什么样的上级共事?”

回答思路:

1.这个题目是希望通过应聘者对上级的“希望”判断出应聘者对自我要求的意识,这既一个陷阱,也是一次机会。

2.最好回避对上级的具体希望,多谈对自己的要求。

3.回答建议:“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。

 

本文内容整理摘录自前程无忧网