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秋招大事件,求职亲体验!——西南政法大学2021届毕业生双选会亲历记
我是小培,一名研二的学生。张爱玲说出名要趁早,我觉得求职才是真的要趁早。早些了解自己,早些了解就业市场,才能做好职业规划和求职准备,最后真正求职时才不会慌。所以,在听说学校要举办2021届毕业生双选会时,我感觉机会来了。
11月5日8点55分,我开始在会场外排队测体温有序入场,队伍中大家在相互讨论交流今天要去投哪一家单位、面试官可能会问到的问题该如何作答等,我有些忐忑不安。虽然作为研二的学生,可能不会像毕业生那样有直接的求职压力,这次体验也是想着为明年的求职做预演,不过真正面对真实的职场挑战,感觉自己的准备似乎远远不够,难免担心。
进入会场,有志愿者热心地向我作介绍,今天有一百二十余个招聘单位到场,我抱着试试看的心态投了第一家单位:重庆飞扬测控技术研究院有限公司。这是一家研究型公司,我投的是行政管理岗,hr主要针对我的简历进行了询问,比如我的实习主要是做什么,从中获得什么;我对于工作有没有什么要求或期待,比如工作强度薪资等。
在进行完第一场初面后,觉得自己的简历还是有待改进,所以向现场就业办的老师寻求一些建议。老师很仔细地读了我的简历,提出几点宝贵的建议:第一,板块设置方面,既然是求职,校园经历版块应该在实习经历之后,技能如通过法考、四六级应放置在前,要让面试官一眼看到自己的优势,尤其是和所应聘的单位岗位需求相契合的特质。例如,面试律所,曾有律所实习经历应该前置并且较为详细地描写,具体的表述曾经起草法律文书多少份,参与某个项目,自己完成哪些部分等等。第二,项目、实习经历、所获奖项等等最好改为倒叙排序,因为面试官想一眼看到的是你现在的状态,目前在做什么。第三,简历语言精炼,不要过多赘述无关情况。
此外老师针对求职还提出几点建议,首先一定要提前了解岗位需求,尽量让自己的简历和对方需求相契合,所以可以提前准备多种版本的简历,以便应对。其次,面试要有目的性,比如我除了法学,还有一定的金融知识背景,可以去投金融和法学皆需的岗位,更能突出自己的优势。
改完简历,回到会场,我选择投递一家重庆本地律所,首先是自我介绍,然后面试官对我的简历进行询问,包括毕业时间、专业方向、实习经历、学校任职经历,以及我对于诉讼和非诉的方向偏好,对于薪资待遇的要求,以后是否定居重庆等。
之后我又投递了几家单位,主要是律所助理岗和公司法务岗,面试官关心的问题主要集中于:第一,有无与我应聘的岗位相关的经历;第二,职业规划是什么,是否能在这个岗位长期发展;第三,应聘者的性格、品质等个人特质;第四,应聘者对于工作有什么样的期待。
这次双选会的经历让我明白,成功永远是留给有准备的人。现场初面对于专业性知识涉及不多,主要是针对简历提问,重在了解求职者的过往经历以及该经历所体现出的个人特质,所以对于自己简历所写的内容需要非常了解,能够深入讲述,一份简历背后是大学四年,乃至研究生学习生涯的反映,所以职业生涯一定要早早规划。其次,自我介绍要准备充分,语速适中,好的自我介绍是一个好的开始,尤其是要能提出一些让面试官感兴趣的点,能够更好地开始接下来的交流。回答问题时放轻松,条理分明。双选会是一个双向选择,互利共赢的平台,单位提出自己的要求,求职者自然也可以向面试官表达自己对于工作的期待。
未来,已经在来的路上,而我,要做好迎接它的准备。
致敬每一个努力的你!
11月5日,疫情后的首次大型线下双选会——西南政法大学2021届毕业生双选会(11月)在渝北校区学生活动中心二楼举行。据不完全统计,共有122家用人单位来校招聘,提供了3641个就业岗位,共有1100余人次的学生参与,投递简历3455 份,达成就业意向456人次。
一场双选会的顺利举办,离不开很多人的努力!不辞辛苦的面试官、任劳任怨的志愿者、专业敬业的领导老师、认真负责的保安保洁、仁心仁术的值班医生、同心协力的其他教职员工,
还有最最重要的,积极应聘的每一个毕业生!在此,致敬每一个努力的你!
求职路上,好事成“双”!12月3日,另一场大型线下双选会即将举行,诚挚邀请用人单位来校招聘,希望毕业生们积极准备!4周之后,老地方见!