秋招大事件，求职亲体验！——西南政法大学2021届毕业生双选会亲历记

我是小培，一名研二的学生。张爱玲说出名要趁早，我觉得求职才是真的要趁早。早些了解自己，早些了解就业市场，才能做好职业规划和求职准备，最后真正求职时才不会慌。所以，在听说学校要举办2021届毕业生双选会时，我感觉机会来了。

11月5日8点55分，我开始在会场外排队测体温有序入场，队伍中大家在相互讨论交流今天要去投哪一家单位、面试官可能会问到的问题该如何作答等，我有些忐忑不安。虽然作为研二的学生，可能不会像毕业生那样有直接的求职压力，这次体验也是想着为明年的求职做预演，不过真正面对真实的职场挑战，感觉自己的准备似乎远远不够，难免担心。

进入会场，有志愿者热心地向我作介绍，今天有一百二十余个招聘单位到场，我抱着试试看的心态投了第一家单位：重庆飞扬测控技术研究院有限公司。这是一家研究型公司，我投的是行政管理岗，hr主要针对我的简历进行了询问，比如我的实习主要是做什么，从中获得什么；我对于工作有没有什么要求或期待，比如工作强度薪资等。

在进行完第一场初面后，觉得自己的简历还是有待改进，所以向现场就业办的老师寻求一些建议。老师很仔细地读了我的简历，提出几点宝贵的建议：第一，板块设置方面，既然是求职，校园经历版块应该在实习经历之后，技能如通过法考、四六级应放置在前，要让面试官一眼看到自己的优势，尤其是和所应聘的单位岗位需求相契合的特质。例如，面试律所，曾有律所实习经历应该前置并且较为详细地描写，具体的表述曾经起草法律文书多少份，参与某个项目，自己完成哪些部分等等。第二，项目、实习经历、所获奖项等等最好改为倒叙排序，因为面试官想一眼看到的是你现在的状态，目前在做什么。第三，简历语言精炼，不要过多赘述无关情况。

此外老师针对求职还提出几点建议，首先一定要提前了解岗位需求，尽量让自己的简历和对方需求相契合，所以可以提前准备多种版本的简历，以便应对。其次，面试要有目的性，比如我除了法学，还有一定的金融知识背景，可以去投金融和法学皆需的岗位，更能突出自己的优势。

改完简历，回到会场，我选择投递一家重庆本地律所，首先是自我介绍，然后面试官对我的简历进行询问，包括毕业时间、专业方向、实习经历、学校任职经历，以及我对于诉讼和非诉的方向偏好，对于薪资待遇的要求，以后是否定居重庆等。

之后我又投递了几家单位，主要是律所助理岗和公司法务岗，面试官关心的问题主要集中于：第一，有无与我应聘的岗位相关的经历；第二，职业规划是什么，是否能在这个岗位长期发展；第三，应聘者的性格、品质等个人特质；第四，应聘者对于工作有什么样的期待。

这次双选会的经历让我明白，成功永远是留给有准备的人。现场初面对于专业性知识涉及不多，主要是针对简历提问，重在了解求职者的过往经历以及该经历所体现出的个人特质，所以对于自己简历所写的内容需要非常了解，能够深入讲述，一份简历背后是大学四年，乃至研究生学习生涯的反映，所以职业生涯一定要早早规划。其次，自我介绍要准备充分，语速适中，好的自我介绍是一个好的开始，尤其是要能提出一些让面试官感兴趣的点，能够更好地开始接下来的交流。回答问题时放轻松，条理分明。双选会是一个双向选择，互利共赢的平台，单位提出自己的要求，求职者自然也可以向面试官表达自己对于工作的期待。

未来，已经在来的路上，而我，要做好迎接它的准备。

致敬每一个努力的你！

11月5日，疫情后的首次大型线下双选会——西南政法大学2021届毕业生双选会（11月）在渝北校区学生活动中心二楼举行。据不完全统计，共有122家用人单位来校招聘，提供了3641个就业岗位，共有1100余人次的学生参与，投递简历3455 份，达成就业意向456人次。

一场双选会的顺利举办，离不开很多人的努力！不辞辛苦的面试官、任劳任怨的志愿者、专业敬业的领导老师、认真负责的保安保洁、仁心仁术的值班医生、同心协力的其他教职员工，

还有最最重要的，积极应聘的每一个毕业生！在此，致敬每一个努力的你！

求职路上，好事成“双”！12月3日，另一场大型线下双选会即将举行，诚挚邀请用人单位来校招聘，希望毕业生们积极准备！4周之后，老地方见！